Performance et transition digitale

Intégrer l’IA, digitaliser un process ou réorganiser une équipe pose autant de questions d’organisation que de questions juridiques. Nous traitons les deux ensemble.

Ce que nous prenons en charge.

De l’organisation de vos équipes aux outils d’IA que vous déployez, quatre familles de missions.

Organisation et process

Diagnostic de l’organisation

Cartographie et refonte des process

Procédures et documentation internes

Conduite du changement

Intégration d’outils d’IA

Choix des outils selon votre système d’information

Déploiement par API ou en modèle hébergé en interne

Encadrement contractuel des fournisseurs

Charte d’usage interne

Audit AI Act et RGPD

Inventaire des outils d’IA utilisés

Classification par niveau de risque

Obligations applicables et calendrier

Plan de mise en conformité

Digitalisation et automatisation

Digitalisation des processus

Automatisation des tâches répétitives

Cadre juridique des projets numériques

Suivi dans la durée

Les moments où nous intervenons.

La transition digitale échoue rarement sur la technique. Elle bute sur l’organisation et sur le cadre juridique.

Vos équipes utilisent déjà l’IA, sans cadre.

Vous voulez déployer un outil d’IA dans votre système d’information.

L’AI Act vous concerne et vous ne savez pas comment.

Vos process freinent votre croissance.

Vos équipes utilisent déjà l’IA, sans cadre.

Vous voulez déployer un outil d’IA dans votre système d’information.

L’AI Act vous concerne et vous ne savez pas comment.

Vos process freinent votre croissance.

Trois façons de travailler ensemble.

Chaque offre se décline selon votre besoin : une mission précise, un juriste dédié dans la durée, ou un premier diagnostic gratuit.

Mission ponctuelle

Un besoin précis, un livrable, un délai. Statuts, pacte, contrat ou audit : le périmètre et le prix sont fixés sur devis avant de commencer.

Juriste externalisé

Un juriste dédié, quelques jours par mois, qui connaît vos dossiers et votre organisation. Vous renforcez votre fonction juridique sans recruter.

Gratuit, sous 48 h

Audit flash

Une note d’une page : points de conformité, risques hiérarchisés, actions prioritaires. Le bon point de départ pour décider de la suite.

Mission ponctuelle

Un besoin précis, un livrable, un délai. Statuts, pacte, contrat ou audit : le périmètre et le prix sont fixés sur devis avant de commencer.

Juriste externalisé

Un juriste dédié, quelques jours par mois, qui connaît vos dossiers et votre organisation. Vous renforcez votre fonction juridique sans recruter.

Gratuit, sous 48 h

Audit flash

Une note d’une page : points de conformité, risques hiérarchisés, actions prioritaires. Le bon point de départ pour décider de la suite.

La transition digitale, en pratique.

Une autre question ? Écrivez-nous, nous répondons personnellement.

L’AI Act concerne-t-il une PME ?

Oui, dès lors qu’elle utilise un système d’IA dans ses processus, même acheté en SaaS : le règlement vise aussi les utilisateurs, appelés déployeurs.

Êtes-vous éditeur de logiciels ?

Non. Nous vous aidons à choisir, intégrer et encadrer les outils, en partant de votre système d’information existant.

Pouvez-vous déployer un modèle d’IA hébergé chez nous ?

Oui, selon votre infrastructure : par API ou en modèle hébergé en interne, avec le cadre contractuel et RGPD qui l’accompagne.

Combien de temps prend un audit AI Act ?

Cela dépend du nombre d’outils et de processus concernés. Nous le chiffrons sur devis après un premier échange gratuit.

Préparons votre transition.

Un premier échange gratuit et confidentiel pour comprendre votre organisation et vos outils.